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企业人力资源管理师招生简章
作者:Admin  更新时间:2019/04/13  点击次数:

2019最新企业人力资源管理师招生简章

 

2019年人力资源管理师最新招生简章

2019年人力资源报考条件更新啦!!条件要求越来越严格,考做HR的同学们,要抓紧备考起来了

负责人:王老师

电话:13771606853(微信同号)

地址:江阴市高巷路33号暨阳大厦14楼(江阴步行街东面 华帝百货斜对面)

一、职业前景

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争,人力资源管理师已成为职场上的热门职业,自国家职业资格证书推出不久,被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势,谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙,无疑也将成为高薪职场的新宠儿!

由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

二、考试介绍

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

 

三、职业等级

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

四、培训对象

   在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生

六、培训方式

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。

 

七、培训师资

聘用高校著名专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧,减少失分点,确保通过率。

 

、颁证机构

经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,终身有效,无需年审。

 

十、报考资料

1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)

2)身份证、学历证书、学信查询,专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);

3)从事专业工作年限证明;

4)白底电子照片

 、报考条件

1具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

 

2具备以下条件之一者 可申报三级/ 高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)  累计从事本职业或相关职业工作 (含) 以上

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书ꎬ 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

 

3、具备以下条件之一者可申报二级/ 技师

 

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上

 

4、具备以下条件者可申报一级/ 高级技师

 

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

 

5、解释说明:

相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业

相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经

济、 劳动关系等

相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理

职业功能具有关联性的职业资格证书

 

十二、鉴定方式

 

1分为理论知识考试和专业能力考核 二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审

2理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式

3综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式

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招生地址:

(一)江阴市高巷路33号暨阳大厦10楼1003室,报名电话:0510-86891783、86870553

(二)江阴市高巷路33号暨阳大厦14楼1402室,报名电话:0510-86890326、86872359

(三)江阴市高巷路33号暨阳大厦14楼1401室,报名电话:0510-86871263、86875833、86870586